Was ist der Unterschied zu Managed Services?

Das Outsourcing umfasst neben dem Betrieb auch die Planung, das Dienstleistermanagement und die technische Leitung.

Können wir einen Teil unseres internen Teams behalten?

Ja. Üblich ist ein gemischtes Modell, bei dem wir Ihr bestehendes Personal ergänzen.

Wie erfolgt die Übergabe?

Mit einer Einstiegsphase zur Bestandsaufnahme, Dokumentation und Einrichtung der Zugänge vor der Übernahme des Betriebs.

Gibt es einen festen Ansprechpartner?

Ja. Ihrem Unternehmen steht ein technischer Verantwortlicher zur Seite, der Ihre Umgebung und Ihre Prioritäten kennt.

Verwaltung und Support

Bringen Sie Ihr Unternehmen mit zuverlässigem IT-Outsourcing voran

Zertifizierte Fachkräfte, die sich so schnell integrieren, wie Ihr Projekt es erfordert.

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Direkte Antwort

Was es ist und wann es passt

Das IT-Outsourcing von Seintec übernimmt die IT-Funktion Ihres Unternehmens ganz oder teilweise: Betrieb, Support, Dienstleister, Projekte und Technologieplanung, mit einem Team als externer IT-Abteilung.

Der Ausgangspunkt

IT-Fachkräfte sind knapp und Projekte können nicht warten

Cloud- oder Cybersicherheitsfachkräfte zu finden, einzustellen und zu halten, ist zeitaufwendig und teuer geworden. Währenddessen verzögern sich Projekte und das interne Team wird überlastet.

Lange Auswahlverfahren für stark nachgefragte Fachkräfte
Arbeitsspitzen, die keine Festanstellung rechtfertigen
Abhängigkeit von einer einzigen Person bei kritischen Systemen
Fixkosten, die sich nur schwer an den tatsächlichen Bedarf anpassen lassen

Unsere Antwort

Senior-Fachkräfte, die vom ersten Tag an mitwirken und Mehrwert schaffen

Sie wählen Leistungsumfang, Einsatzort —remote, vor Ort oder hybrid— und den gewünschten Grad der Steuerung; alles wird in einem klaren SLA festgehalten. Wir stellen nicht nur Fachkräfte bereit: Wir überwachen KPIs, schulen das Team und optimieren Prozesse.

Der Mangel an IT-Fachkräften bremst 8 von 10 spanischen Unternehmen. Wir stellen Ihnen einsatzbereite Fachkräfte zur Verfügung, ersparen Ihnen aufwendige interne Rekrutierungsprozesse und vermeiden das Risiko, dass Ihnen kritische Ressourcen fehlen.

Anwendungsfälle

Wofür es im Unternehmen eingesetzt wird

Unternehmen, die keine eigene IT-Abteilung möchten

Sie decken sämtliche IT-Aufgaben ab, ohne technische Fachkräfte einstellen oder binden zu müssen.

Ausscheiden der internen IT-Fachkraft

Wir sichern den Wissenserhalt und dokumentieren die IT-Umgebung.

Dienstleisterkoordination

Wir bündeln die Zusammenarbeit mit Netzbetreibern, Herstellern und Entwicklern über einen einzigen Ansprechpartner.

Vorteile

Ihre Vorteile mit IT-Outsourcing

Erfahrene Fachkräfte nach dem Plug & Play-Prinzip

Fachkräfte für Cloud, Cybersicherheit, Infrastruktur und Entwicklung vom ersten Moment an einsatzbereit.

Volle vertragliche Flexibilität

Sie wählen Leistungsumfang, Einsatzort und Steuerungsgrad, mit einem klaren vertraglichen SLA.

Effektive Kostenoptimierung

Ersetzen Sie Fixkosten und Leerlaufzeiten durch einen Tarif passend zu Ihrem tatsächlichen Bedarf.

Kontinuierliche operative Begleitung

Wir überwachen KPIs, schulen das Team und optimieren Prozesse Monat für Monat.

Mehr Fokus auf Ihr Kerngeschäft

Wenn die Technik in guten Händen ist, gewinnt Ihr internes Team Zeit für Innovation und Vertrieb.

Was enthalten ist

Leistungsumfang des Services

Cloud-Fachkräfte: Architektur, Migration und Betrieb.
Cybersicherheit: Analyse, Härtung und Reaktion.
Infrastruktur: Systeme, Netzwerke und Virtualisierung.
Entwicklung: Integrationen und Automatisierung.
Gemischtes Einsatzmodell: Remote, vor Ort oder hybrid.
Definiertes SLA: Leistungsumfang und Zusagen schriftlich festgehalten.

Tatsächlicher Leistungsumfang

Was wir nicht ohne Abstimmung mit Ihnen versprechen

Ein klar abgegrenzter Leistungsumfang vermeidet Überraschungen und ermöglicht einen fundierten Vergleich mit anderen Angeboten.

Die Übernahme kann vollständig oder teilweise erfolgen und wird schriftlich festgelegt.
Investitionsentscheidungen bleiben beim Unternehmen; wir bereiten sie vor und liefern die Entscheidungsgrundlagen.
Die Servicelevels werden vor Beginn vertraglich vereinbart.

Warum Seintec

Ergebnisse, keine Versprechen

Ein Team aus mehr als zehn Technikern mit Erfahrung in kritischen Umgebungen.
Garantierte Kontinuität: Bei einem Personalwechsel bleibt das Wissen bei Seintec.
Wir können Outsourcing mit Managed Services und Support in einem einzigen Vertrag kombinieren.

Häufig gestellte Fragen

Was wir vor dem Start häufig gefragt werden

Was ist der Unterschied zu Managed Services?: Das Outsourcing umfasst neben dem Betrieb auch die Planung, das Dienstleistermanagement und die technische Leitung.
Können wir einen Teil unseres internen Teams behalten?: Ja. Üblich ist ein gemischtes Modell, bei dem wir Ihr bestehendes Personal ergänzen.
Wie erfolgt die Übergabe?: Mit einer Einstiegsphase zur Bestandsaufnahme, Dokumentation und Einrichtung der Zugänge vor der Übernahme des Betriebs.
Gibt es einen festen Ansprechpartner?: Ja. Ihrem Unternehmen steht ein technischer Verantwortlicher zur Seite, der Ihre Umgebung und Ihre Prioritäten kennt.

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Verwandte Begriffe: IT-Outsourcing

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Nächster Schritt

¿Müssen Sie Ihre IT-Abteilung verstärken, ohne Personal einzustellen?

Wir integrieren technische Fachkräfte in Ihre Organisation, um Urlaubszeiten, Arbeitsspitzen oder spezialisierten Bedarf abzudecken.

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