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Decisão sobre o posto de trabalho

Como implementar ambientes de trabalho virtuais numa empresa

Guia de decisão para saber que utilizadores e aplicações convém centralizar, qual a modalidade mais adequada e como validar a mudança antes de a alargar a todos os colaboradores.

O ponto de partida

Nem todos os postos de trabalho nem todas as aplicações devem ser virtualizados da mesma forma. Esta página ajuda a decidir o modelo, verificar dependências e preparar a adoção. A ficha do serviço de ambiente de trabalho virtual descreve em detalhe a plataforma gerida que a Seintec fornece e opera depois de tomada essa decisão.

O que encontramos habitualmente

  • Aplicações que só funcionam bem dentro da rede local.
  • Portáteis com documentos que não constam de nenhuma cópia de segurança.
  • Processos de admissão e saída de colaboradores lentos e sem critérios uniformes.
  • Equipamentos antigos que não suportam o software atual.

Para que empresas é adequada

Responsáveis que estão a ponderar centralizar postos de trabalho e precisam de decidir o âmbito, a modalidade, as licenças, a conectividade e a sequência de implementação antes de contratar o serviço.

Classificamos utilizadores, aplicações e periféricos e definimos o que convém virtualizar, com que modelo e em que ordem.

Avaliar a implementação

O que inclui a solução

  • Servidores de sessões

    Plataforma RDS ou ambientes de trabalho dedicados consoante o perfil de utilização e as licenças disponíveis.

  • Perfis e permissões

    Pastas, impressoras e acessos definidos por função, não por hábito.

  • Acesso seguro

    Publicação protegida com autenticação de dois fatores e controlo de sessões e horários.

  • Cópias de segurança centralizadas

    Toda a informação fica no servidor, incluída na cópia de segurança com o período de retenção acordado.

Como é implementada

  1. 1Análise de aplicações, utilizadores e periféricos.
  2. 2Conceção do ambiente e revisão das licenças necessárias.
  3. 3Projeto-piloto com um grupo reduzido de utilizadores reais.
  4. 4Implementação por departamentos com uma breve formação.
  5. 5Suporte e otimização do desempenho após a entrada em funcionamento.

Cenários reais

Equipamentos antigos que já não suportam o software

Quando os postos de trabalho têm cinco ou seis anos, cada atualização do software de gestão faz-se sentir. O ambiente de trabalho virtual transfere a carga para o servidor: o computador apenas apresenta a sessão, pelo que o desempenho deixa de depender da idade do equipamento e a renovação do parque informático pode ser faseada em vez de ser feita de uma só vez.

Entradas e saídas frequentes de pessoal

Em empresas com rotatividade ou com reforços sazonais, preparar um portátil novo demora horas. Com o ambiente de trabalho virtual a entrada consiste em criar o utilizador e atribuir-lhe o perfil correspondente; a saída resolve-se desativando a conta, sem que fiquem dados da empresa espalhados por dispositivos pessoais.

O que o serviço abrange

O serviço inclui o dimensionamento da plataforma, a criação dos perfis de utilizador, a publicação das aplicações, a gestão da impressão e dos periféricos validados, as cópias de segurança do ambiente e a monitorização do desempenho por sessão. O procedimento de criação e desativação de utilizadores é entregue documentado para que o responsável interno o possa executar. Ficam excluídas as licenças das aplicações de negócio e a respetiva manutenção funcional, bem como o fornecimento de ligações de dados, que são contratadas ao operador embora a Seintec participe na especificação técnica.

O que fica em risco se não for abordado

  • Dados dispersos em equipamentos locais

    Os documentos guardados em ambientes de trabalho e pastas pessoais ficam de fora das cópias de segurança e desaparecem quando o equipamento avaria ou o colaborador sai da empresa.

  • Dependência da ligação

    O ambiente de trabalho virtual exige uma ligação estável em cada instalação. A conectividade é analisada antes da implementação e, se necessário, é proposta uma ligação de reserva.

  • Periféricos não validados

    Impressoras de etiquetas, leitores, balanças ou assinaturas digitalizadas devem ser testados na fase piloto: são o motivo mais frequente de rejeição por parte dos utilizadores.

Perguntas frequentes

¿Permite trabalhar a partir de casa?
Sim. O mesmo ambiente de trabalho pode ser acedido a partir do escritório ou do exterior, com o acesso protegido por autenticação de dois fatores.
¿Precisamos de substituir os computadores?
Normalmente não de imediato: o processamento é feito no servidor, pelo que equipamentos mais modestos podem continuar em serviço.
¿E se a ligação à internet falhar?
O acesso remoto depende da ligação. Por isso é revista a conectividade de cada instalação e, se o negócio o exigir, é proposta uma ligação de reserva.
¿Como ficam as licenças da Microsoft?
São revistas antes da implementação. O ambiente de trabalho virtual exige licenças de acesso específicas que devem estar em conformidade.
¿Qual é a diferença entre um ambiente de trabalho virtual e um ambiente de trabalho remoto tradicional?
O ambiente de trabalho remoto disponibiliza sessões num servidor partilhado; o ambiente de trabalho virtual atribui a cada utilizador um ambiente próprio com os respetivos recursos. A escolha depende do software, do número de utilizadores e da coexistência de perfis muito distintos. Na fase de conceção avalia-se qual é a opção mais adequada, porque o custo e a flexibilidade não são iguais.
¿É possível trabalhar a partir de um portátil pessoal?
Sim, e essa é uma das razões para adotar esta solução: a sessão é iniciada a partir do dispositivo, mas os dados não são descarregados para o mesmo. Ainda assim convém definir o que é permitido, exigir autenticação de dois fatores e decidir se se bloqueia a cópia para a área de transferência ou a descarga de ficheiros, em função da política de segurança da empresa.
¿O que acontece se a internet falhar no escritório?
Sem ligação não há sessão, tal como acontece com qualquer aplicação na cloud. Por isso a conceção inclui a revisão da ligação principal e a avaliação de um acesso alternativo, seja uma segunda ligação ou o uso pontual de dados móveis nos postos de trabalho críticos enquanto o serviço é restabelecido.
¿Como é testado antes de ser implementado em toda a empresa?
Com um projeto-piloto num grupo reduzido de utilizadores que represente os perfis reais: administrativo, comercial e o posto de trabalho mais exigente. Durante duas ou três semanas são registadas as falhas, são ajustados os perfis e a impressão e só depois a solução é alargada aos restantes utilizadores, por grupos e com suporte reforçado nos primeiros dias.

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Classificamos utilizadores, aplicações e periféricos e definimos o que convém virtualizar, com que modelo e em que ordem.

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